18 Caregiver Interview Questions Sample Answers 1521280
Få de bedste spørgsmål til samtale om omsorgspersoner. En omsorgsperson er en lønnet eller ulønnet person, der hjælper personer med handicap eller ældre med deres daglige aktiviteter og daglige liv. En pårørende er en uformel professionel, der vælger at påtage sig den enkeltes ansvar i nød (en patient). Denne professionelle yder direkte pleje og hjælper med pleje, påklædning, toiletbesøg og motion af den nødlidende.
Akademisk referencebrev (2)
Aktiver venligst JavaScript
Akademisk referencebrev (2)En omsorgsperson er ofte et familiemedlem eller en lønnet hjælper, som regelmæssigt passer et barn eller en person i nød. Dette omfatter børn med handicap (særlige behov), ældre med behov for hospicepleje og andre kvalificerende medicinske faktorer. Interviewspørgsmål bliver stillet til en betalt hjælper eller plejeudbyder for at kvalificere dem til at føre tilsyn med et barns personlige pleje eller ældre voksne. Den betalte omsorgsperson kan komme fra en udbyder af hjemmeplejetjenester eller et hjemmeplejebureau.
Pårørende bliver nogle gange omtalt som en familieplejer eller seniorplejer. En betalt kommende pårørende kan blive ansat af en familie i nød eller direkte af et bureau, der placerer betalte pårørende i hjemmet. Et gruppeinterviewformat kan blive brugt af en familie i nød, som ansætter direkte til omsorgsjobbet.
Almindelige spørgsmål og svar på omsorgsgiverinterview
Når du interviewer en potentiel pårørende, bør hvert interviewspørgsmål stilles for at sikre, at en kvalificeret pårørende bliver ansat til jobbet:
- Hvad føler du, at omsorgshandlingen er?
- Hvordan hjælper du dem med demens?
- Hvordan hjælper du dem med Alzheimers sygdom?
- Fortæl mig om din tidligere personlige plejeoplevelse.
- Fortæl mig om en gang, du arbejdede med en ældre klient som seniorplejer.
- Hvordan arbejder du med dine patienters kære?
- Hvordan håndterer du afspadsering som pårørende?
- Fortæl mig om en gang, du blev involveret i en vanskelig situation, mens du var ansat i omsorgsrollen.
Disse spørgsmål kan blive stillet af intervieweren for at hjælpe med at finde den rigtige omsorgsperson til familien i nød. Nedenfor er almindelige interviewspørgsmål og eksempler på svar. Afhængigt af interviewprocessen kan disse spørgsmål blive stillet i en telefonsamtale eller en personlig samtale til jobbet. Adfærdsmæssige spørgsmål bør stilles; det er spørgsmål, der begynder med Fortæl mig om eller Fortæl mig om et tidspunkt. Disse spørgsmål kan hjælpe med at bedømme en kandidats kernekompetencer og fremtidige jobpræstationer for ansøgeren.
1. Hvad føler du, at omsorgshandlingen er?
Eksempel på svar: Omsorgshandlingen er opmærksom på patienten og dennes behov. Dette inkluderer at have en sund rutine med daglige personlige plejebehov, som bliver løst. Og mere optimistiske mål som træning, udstrækning eller andre fysiske aktiviteter, der øger blodgennemstrømningen.
2. Hvordan hjælper du dem med demens?
Eksempel på svar: Patienter med demens kan være vanskelige. De kræver en sund mængde tålmodighed og medfølelse. Daglige aktiviteter skal muligvis ændres baseret på sværhedsgraden af demens den dag. Planerne skal muligvis justeres for at tage højde for fremskridt. Og sikre et behageligt miljø for patienten. Vi ønsker ikke at sætte patienten i stressende situationer eller scenarier.
3. Hvordan hjælper du dem med Alzheimers sygdom?
Eksempel på svar: Ligesom håndtering af patienter med demens, ønsker vi at være kognitive i forhold til dagens fremskridt. Vi ønsker ikke at udløse følelsesmæssige reaktioner på dage, hvor patienten ikke har det godt. At adressere fremskridt i realtid er nøglen til at hjælpe dem med Alzheimers.
4. Fortæl mig om din tidligere personlige omsorgspersonoplevelse.
Eksempel på svar: Jeg har tidligere hjulpet tre familier med behov for ældrepleje. Som alle led af flere problemer og lidelser. Familien skulle være en kernedel af omsorgsoplevelsen. At sikre, at de var bevidste om deres elskedes fremskridt og informerede eller en del af at træffe beslutningerne. Det er en familieoplevelse, og det er sådan, jeg kan lide at behandle omsorg.
5. Fortæl mig om en gang, du arbejdede med en ældre klient som seniorplejer.
Eksempel på svar: Ruth var en patient af mig tidligere. Hun led af flere kræftformer i kroppen. Det var en svær oplevelse. Men det krævede opmærksomhed og arbejde tæt sammen med familien for at sikre, at hun havde det godt under hendes afslutningsoplevelse. Jeg havde en dyb følelsesmæssig forbindelse med Ruth; vi talte jævnligt, fortalte historier og blev venner.
6. Hvordan arbejder du med dine patienters kære?
Eksempel på svar: Familien skal være en del af processen. De har brug for at blive informeret om fremskridt regelmæssigt, forskellige aktiviteter, der bliver udført, og generel omsorg. Det kan være nyttigt at inkludere gruppe-sms og billeder, der viser den ydede pleje.
7. Hvordan håndterer du afspadsering som pårørende?
Eksempel på svar: Afspadsering kan forekomme. Jeg kan godt lide at sørge for, at vi har adgang til aflastning, som er kortvarig hjælp til pårørende, hvis jeg er utilgængelig.
8. Fortæl mig om en gang, du blev involveret i en vanskelig situation, mens du var ansat i omsorgsrollen.
Eksempel på svar: Ruth led af et akut problem, og jeg var usikker på, om hun havde brug for akut hjælp eller ej. Jeg ventede tålmodigt på, at hun skulle ændre sin adfærd. Men da jeg indså, at hun havde brug for akut hjælp, ringede jeg med det samme 9-1-1. Dette var en vanskelig situation. Og fordi jeg følte, at symptomerne på Ruths problemer var milde. Men det skete bare, at Ruth selv beroligede symptomerne.
9. Hvad er ADL'er eller dagligdagsaktiviteter?
Eksempel på svar: ADL'er er fulgt procedurer, da de relaterer til en patients påkrævede daglige levestandard. Det kan være hygiejne, madlavning, rengøring, opvask, tøjvask, rengøring af et værelse eller skift af sengetøj. Og at skifte sengetøj eller hjælpe med almindelige leveaktiviteter, herunder motion og mobilitetsbevægelser. ADL'er er vigtige, fordi de giver plejepersonale mulighed for at forstå og have en tjekliste for at yde den mest optimale pleje. Omsorg og støtte til patienten, ældre eller nødlidende.
10. Hvorfor er ADL'er (eller Activities of Daily Living) vigtige?
Eksempel på svar: Fordi det giver os mulighed for at have en omfattende forståelse af, hvad patienten har brug for på daglig eller regelmæssig basis. Dette kan være nyttigt, når patienten stadig er i stand og kan yde sig selv noget støtte. Som pårørende kan jeg, når jeg ankommer, gennemgå ADL-tjeklisten. Og forstå, hvad der skal opnås. Eller hvad der måske skal tages hånd om for at give patienten den bedst mulige pleje.
11. Hvilke procedurer ville blive fulgt i en nødsituation?
Eksempel på svar: Inden jeg arbejder med en patient, kan jeg godt lide at forstå patientens behov, problemer, lidelser, sygdomme og meget mere. Det er bedst at forstå, hvordan nødsituationer skal håndteres. Dette kan være en skriftlig procedureliste fra familien eller udbyderen. Og så, i nødstilfælde, forsøg at følge procedurelisten så godt vi kan.
12. Er slankekure vigtig i rollen som omsorgsperson?
Eksempel på svar: Ja. Kost er afgørende. Og hænger sammen med stillingens madlavningskrav. En ordentlig kost kan være en 'ordineret' måde at behandle patienten på på vegne af patientens praktiserende læge, almenlæge, pædiatrisk læge. Inden jeg arbejder med en ny patient, forsøger jeg at forstå, hvad der kræves af kost og derefter planlægge indkøb, madlavning, måltider og mere regelmæssigt.
13. Hvordan vil du vedligeholde en klient eller patients journaler?
Eksempel på svar: Det er vigtigt at logge alle aktiviteter, vitale tegn og medicin, der blev administreret. Eller enhver situation, hvor patienten viste skiftende helbredstegn. Herfra kan vi gennemgå disse situationer og afgøre, hvor alvorlige de er. Derefter kan vi konsultere den arbejdende læge eller pædiatriske læge om problemet og afhjælpe situationen. At holde et tæt register over alle aktiviteter og vitale tegn er utrolig vigtigt i omsorgsgiverrollen.
14. Hvor pålidelig er transport?
Eksempel på svar: Transporation er pålidelig fra min side. Og jeg forstår, hvorfor dette spørgsmål stilles. Jeg skal ankomme til beboerens husstand til tiden og transportere patienten til den ønskede destination. Jeg har et større køretøj, der kan lette dem, der har handicap. Og har et gyldigt statskørekort med et rent kørekort.
15. Er du tryg ved at arbejde unikke timer?
Eksempel på svar: Ja, det har jeg det godt med. Som tidligere plejer forstod jeg, at patienten kunne have behov for assistance på alle tidspunkter af dagen. Der er desværre ingen nøjagtig 'rutine', især med patienter, der lider af akutte problemer eller kroniske lidelser. Jeg er tryg ved at have en fleksibel arbejdstid både i ugen og på dagen. Dette inkluderer arbejde efter tid, hvis det er nødvendigt. Eller stå til rådighed for patienten på søndags- eller weekenddage.
16. Hvornår er du ledig til at begynde at arbejde?
Eksempel på svar: Jeg er klar til at begynde at arbejde med det samme. Jeg vil gerne forstå patientens problemer, mødes med patienten og sikre, at de har det godt med mig. Dette inkluderer at give en formel introduktion og lære om dem. Derfra vil jeg gerne kunne begynde at arbejde med dem.
17. Er du tryg ved kæledyr eller dyr i hjemmet?
Eksempel på svar: Absolut. Jeg kan inkludere kæledyret som en del af ADL'erne. Og sørg for, at kæledyret bliver gået, passet, fodret og plejet. Og at der bliver indkøbt mad til dyret. Jeg forstår, at dyr i hjemmet ofte kan tilføje en terapeutisk karakter til livssituationen, som får dem til at føle sig godt tilpas. Dette er en stor fordel, efter min mening.
18. Hvordan håndterer du en patient, der er vred, stædig eller bange?
Eksempel på svar: Dette er grunden til, at det er vigtigt at etablere en tæt forbindelse med patienten. Og skabe tillid. Uden det kan aktiviteterne og den daglige levestandard blive udfordret og kan blive besværlig. Situationer, hvor patienten ikke længere ønsker at komme til lægens kontor, f.eks. Det er forståeligt. Disse situationer skal håndteres med tålmodighed, omhu, lethed og støtte. Men igen, at etablere tillid til patienten tidligt er meget vigtig og afgørende for plejerrollen.
En pårørendes egenskaber og færdigheder
- Lidenskab
- Engagement
- Tillid
- Motivering
- Pålidelighed
- Ærlighed
- Fleksibilitet
- Tålmodighed
- Venlighed
- Oprigtighed
Tips til samtale om omsorgspersoner
Tips til dem, der søger at blive en omsorgsperson.
bøn til joseph af cupertino
Forklar egenskaber, der gør 'dig' fantastisk
Egenskaber og egenskaber hos en pårørende er afgørende. Der skabes tillid mellem udbyderen og patienten. Det er bedst at forklare, hvilke egenskaber der er vigtige for omsorgsgiverrollen, når man interviewer til en omsorgspersonstilling. Også ved at bruge tidligere plejerfaring til at recitere disse egenskaber.
Fokuser på disse topkvaliteter hos en pårørende:
Fokus på arbejdshistorie
En persons baggrund kan være afgørende i denne rolle. Uanset om det er en tidligere sygeplejerskestilling eller en fysioterapeutstilling, kan der være overensstemmelse mellem et tidligere job og omsorgsrollen. Tænk på tidligere arbejdssituationer, hvor tålmodighed, ærlighed og pålidelighed var afgørende for jobfunktionen.
Del hvordan færdigheder, værdier og evner spillede en væsentlig rolle i at sikre jobfunktionens præstation. Derfra kan der foretages tilpasning til omsorgspersonrollen og jobfunktionen. Dette er en fordel for dem, der måske ikke har nogen tidligere plejerfaring.
Populære Indlæg
Opskrifter, Land Livsstil Og Stil, Underholdning
