Farver på et CV? Hvad arbejdsgiverne ønsker i 2022

Colors Resume What Employers Want 2022 152392

Så du vil bruge farver til at få dit CV til at skille sig ud. Skal du bruge farver på et CV?

Vil farve på et CV på den anden side tiltrække eller afvise arbejdsgivere?

Farve på et CV blev tidligere almindeligt set som uacceptabelt stødende. Arbejdsgivere har på den anden side et andet perspektiv i 20201. Faktisk kan brug af forskellige farver på dit CV hjælpe din ansøgning til at skille sig ud.

bøn til den hellige raphael om kærlighed

Hvordan kan du se, om farverne på dit CV passer til dig? Og når det kommer til farve, hvor meget er for meget?

Svarene på disse spørgsmål vil variere afhængigt af kandidatens branche og hvordan CV'et vil blive brugt. Lad os tage et kig på levetiden for et CV for at se, hvilken farvegrad der er bedst for dig.

Følgende metoder bruges til at vurdere og analysere CV'er:

• CV'er kan blive scannet og screenet automatisk.
• Den rekrutterende leder undersøger CV'er på en computer, mobilenhed eller udskrevet kopi.
• CV'er udskrives, normalt i sort/hvid, for at blive sendt rundt fysisk.
• I hver af disse faser kan farve på et CV have en positiv eller negativ indflydelse. For at få en bedre forståelse af dette, overveje arbejdsgiverens synspunkt.

Skal jeg sætte farver på mit CV?

Nogle virksomheder bruger Ansøgersporingssystemer (ATS) , som scanner og analyserer dit CV for automatisk at arrangere kandidatoplysninger. Dette er især nyttigt for organisationer som Fortune 500-selskaber, der modtager og analyserer en enorm mængde af CV'er.

Det er dog en hyppig fejlslutning, at hvis et CV fejler et ATS-tjek, vil det automatisk blive kasseret. I virkeligheden bliver teknologiens kapacitet til at scanne og analysere et CV sjældent brugt på vejen til et interview.

Mange arbejdsgivere ønsker ikke at risikere en fremragende kandidats CV blive filtreret ud af en bot. Softwareingeniører og produktdesignere er for eksempel svære at få fat på i it-branchen. Mange af disse firmaers rekrutteringspersonale gennemgår manuelt hvert CV, der kommer deres vej.

Hvad du skal vide om ansøgersporingssystemer

Korrekt:De bruges til at organisere CV'er og kandidatoplysninger.Ukorrekt:De filtrerer CV'er.

I 2021 og 2022 vil størstedelen af ​​jobansøgningerne ske via LinkedIn, e-mail eller anbefalinger. Ansøgersporingssystemer bruges kun nogle gange til at opbevare og overvåge dit CV. De fleste større virksomheder bruger informationen fra disse systemer til at screene kandidater.

I dagens verden bruges CV'er på en helt anden måde. Der er heller ingen grund til at 'besejre' ATS.

angel 101 betydning

Hvordan farver påvirker en elektrisk scanning

Kan farve på et CV komme forbi ATS-scanningen, selvom relativt få virksomheder bruger værktøjer til at organisere CV'er til at afvise CV'er?

Ja, det er korrekt. Farver forhindrer ikke dit CV i at blive scannet, så længe kontrasten mellem teksten og baggrunden er stærk. Ansøgersporingssystemer har ikke noget imod, hvis du bruger et par farver på dit CV. Som ledende softwareudvikler har jeg set en masse farverige CV'er, som ansøgersporingssystemer kan lide Håndtag effektivt kan læse.

Hvis du ønsker, at dit CV skal behandles korrekt, skal du ikke bruge for meget farve. Husk, at der er andre dele af dit CV, der er vigtigere end hvor effektivt software kan analysere dit CV.

Hjælper farve med at ansætte ledere?

I gennemsnit ser en rekrutterer eller ansættelseschef på hvert CV for mindre end 7 sekunder . Målet med dit CV er at få dig til at skille dig ud nok til at få dig til en samtale.

Brug af den passende farvebalance til at understrege de væsentlige elementer i dit CV kan hjælpe publikum med at fokusere på din erfaring og dine talenter.

Så hvor meget farve skal du inkludere på dit CV for at få det til at skille sig ud?

Dette afhænger af størrelsen af ​​virksomheden og den sektor, du søger til.

Mindre virksomheder

Virksomheder med færre end 25 ansatte gennemgår normalt manuelt hvert CV eller jobansøgning. Farve på et CV kan hjælpe dig med at skille dig ud.

Teknologivirksomheder

Hvis du arbejder med it, design, marketing eller medier, kan det hjælpe dig med at skille dig ud ved at bruge farver strategisk på dit CV.

Tusindvis af CV'er er blevet håndevalueret under min embedsperiode som ingeniør hos mellemstore it-virksomheder. De fleste af de CV'er, jeg kiggede på, havde nogle farver, som ikke gjorde dem svære at læse.

Der var nogle få undtagelser fra denne regel. Jeg havde svært ved at læse CV'er, der var alt for forberedte til det punkt, at CV-designet havde forrang over kandidatens reelle ekspertise og talenter.

Finans og jura

Kandidater, der søger til andre områder, såsom bank og jura, og især store virksomheder, har det modsatte problem. I mange sektorer bliver farve på et CV ofte betragtet som uønsket og kan blive afvist. Hvis du søger til en af ​​disse sektorer, især en større virksomhed, er det din bedste chance at holde dit CV sort og hvidt.

Hvad er de rigtige farver at bruge på et CV?

Så hvilke CV-farver kan bestå automatiske scanninger, henlede arbejdsgivernes opmærksomhed på de korrekte områder og blive læst i sort/hvid?

st anne novena bøn

Følgende er karakteristika for de bedste CV-farveskemaer:

• Der bør ikke være mere end fire farver.
• Farver med meget kontrast bør undgås.
• Vigtige detaljer skal fremhæves, mens den underliggende tekst forbliver læselig.
• Undgå at bruge lyse farver på en hvid baggrund/baggrund.
• Brug sorte bogstaver til dit hovedcv-indhold.

Farve på et cv-snydeark

Her er hvad du skal undgå:

Undgå lyse farver

Undgå at bruge en stærk mængde lyse farver på CV'et under en jobjagt. Et farverigt CV vil ikke få dig til at skille dig ud i jobansøgningsprocessen.

Brug et samlet CV-farveskema

Brug den samme farve gennem hele dit CV. Prøv at koordinere CV'et, så det præsenterer sig professionelt.

Forenkle din farvepalet

Prøv at holde farvepaletten enkel. Gør det ikke for prangende. Eller prøv at skille dig ud ved at bruge en stor mængde farver.

Brug en accentfarve

Det er okay at have et sort/hvidt CV med en enkelt accentfarve. Betragt dette som din primære farve eller sekundære farve til CV'et. Disse komplementære farver kan hjælpe dig med at skille dig ud.

Hold dig til en hvid baggrund

Et sort/hvidt CV er helt okay. Faktisk er det den mest professionelle type CV-stil.

Følg farveteoretiske principper

Hvis du leder efter komplementære farver, så følg generelt farveteoretiske principper for at sikre, at du efterlader et positivt indtryk på lederen.

Undgå en tredje farve

Hvis du har en sekundær farve eller accentfarve, så overvej din ekstra farvekombination. Er det det værd? En godt kontrasterende farve, der hjælper sort eller hvid, burde være tilstrækkelig til at hjælpe dig med at definere et personligt brand for CV'et.

engel numre 505

Farven på dit CV er okay

Det er okay at have farve. Glem dog ikke, at et CV handler om at være funktionel. En leder skal læse dine kontaktoplysninger, arbejdshistorik og andre detaljer. Jobsøgende bør holde CV'et fokuseret på formålet med CV'et.

Et sort/hvidt CV er bedst

Brug de samme farver i hele CV'et. Et simpelt, men professionelt CV er dog den bedste opsætning. Farver dikterer ikke CV-påvirkningen, der har haft på ansættelseschefen. For at fange rekruttererens opmærksomhed er det bedst at være opmærksom på læseligheden af ​​CV'et.

Andre ansøgere, der tilføjer farve, kan risikere at gøre det for høj kontrast, hvilket gør det svært at læse.

Generelle CV-tips

Gør det nemt at navigere.Gør CV'et let at navigere i, forstå, læse og generelt forstå de oplysninger, der er givet.Hold det skræddersyet.Fokuser på jobansvaret, og hvordan du vil være i stand til at udføre på jobbet. I stedet for at være kreativ med dit CV. Søg karriereråd fra en mentor, ven eller professionel, hvis du er i tvivl om, hvordan du skal skræddersy dit CV. Lær præcis, hvad der skal stå i din arbejdshistorie.Henled opmærksomheden på punkterne.Brug kursiv og fed skrift for at gøre opmærksom på detaljerne i CV'et, der betyder noget. Undgå at bruge store mængder farver. Brug farve konsekvent, hvis du gør det. Forskellige nuancer af sort kan være en god måde at skille sig ud på.Kreativ er ligegyldig.Virksomheder, der ansætter dem i den kreative industri, ønsker stadig at vurdere en professionel baseret på deres præstationer. I stedet for deres evne til at lave et fancy CV. Selv dem med jobtitlen 'kreativ direktør' bør have et professionelt, enkelt CV.Farver på et CV er okay.Det er okay at bruge farver. Husk dog, at din leder vil udskrive CV'et på hvidt papir. Hvordan vil det se ud? Fanger det læserens opmærksomhed ved kun at være farverig? Eller er det iøjnefaldende på grund af, hvad det siger, og hvordan det præsenterer dig som den rigtige kandidat til jobbet.Hold det på én side.Et CV på én side er mest almindeligt. Medmindre du har 12 års erfaring eller mere, vil din potentielle arbejdsgiver gerne se et CV på én side.Tilføj kun én farve.Hvis CV'et føles for intetsigende, så tilføj en enkelt farve til CV'et. Prøv at bruge mærkefarverne fra firmaets hjemmeside. Tegn læserens blik på din arbejdshistorie og dine præstationer. Dette er et sikkert bud.