80 Best Answers Todescribe Yourself 152338
Hvordan vil du beskrive dig selv? Når vi går ind i et interview, forsøger vi at projicere den bedst mulige version af os selv. Vi ønsker at fremstå trygge, kvalificerede og klar til at påtage os stillingen. Det er svært at følge med i et interview, uanset hvor god du er i selve interviewet. Dette er især tilfældet, når ansættelseschefen begynder at stille kurvespørgsmål. Et sådant spørgsmål er beskriv dig selv med ét ord.
Det kan virke simpelt nok at vælge ét positivt ord. Problemet er, at det spørgsmål kunne efterfølges af en anmodning om at uddybe dit svar. Og det kunne give et meget mere udfordrende svar.
Gratis anbefalingsbreve Temp...Aktiver venligst JavaScript
Gratis skabeloner til anbefalingNår du tænker over det, er det det ultimative elevatorplads anmodning. Og hvis du bliver stillet dette spørgsmål i en jobsamtale. Hvordan kan du så nedbryde alt, hvad du kan bringe til bordet i blot et enkelt ord? Eller en række ord?
43 meningen med livet
I denne guide skal vi tage fat på, hvorfor interviewere stiller dette spørgsmål. Og hvordan man laver det bedste svar. Og hvilke svar man skal efterligne, og hvilke man skal undgå.
Hvorfor spørger interviewere Beskriv dig selv?
Ansættelsesledere gør dette af samme grund, som de stiller de fleste spørgsmål i et interview. De vil gerne vide mere om dig for at afgøre, om du passer godt til virksomheden eller stillingen.
Ansættelseschefen forsøger at komme til essensen af, hvem du er som person. Og som en professionel tilføjelse til deres team. Eller i det mindste ønsker de at bekræfte baseret på første indtryk, som du tror, du kan være. Det forhold, du har til dig selv, kan have en enorm indflydelse på, hvordan du bor og arbejder. Og dette spørgsmål er beregnet til at sætte dig på stedet for at afsløre din selvtillid eller usikkerhed.
engel nummer 909
Pro tip: I en Job Outlook Survey udført af NACE i 2019. De nævnte, at kommunikationsevner var blandt de højeste hårde færdigheder, som arbejdsgiverne ønskede. Interviewspørgsmål som 'beskriv dig selv med ét ord' udfordrer denne evne.
Dette spørgsmål bruges normalt som et opsætningsspørgsmål til at sondere dybere. Da mange potentielle ansatte vil bruge et stort ord til at beskrive sig selv. Men vil da kæmpe for at give et eksempel på, hvordan det ord er eksemplificeret i den professionelle daglige adfærd. Beskriv dig selv med ét ord giver også ansættelseslederen indsigt i, hvor realistisk den potentielle ansættelse er i deres eget selvreflekterende syn. Vi dykker mere ind i dette i de næste par afsnit.
Hvad forsøger ansættelsesledere at finde ud af ved at spørge Beskriv dig selv?
Som vi nævnte før, vil ansættelsescheferne gerne male et billede af, hvem du er. Og hvem du tror du er. Og hvor godt du kan uddybe et enkelt et-ords svar. Eller i en kort introduktion, der bruger nøglefærdigheder, nøgleord og fordele for virksomheden til at beskrive dig selv.
Når det kommer til stykket, leder de efter specifikke svar i dit indledende korte svar og et efterfølgende længere svar. Og de leder også efter ærlighed, ydmyghed og nøjagtighed.
Lad os for eksempel sige, at du interviewer til en stilling i kundeservice. Din ansættelseschef beder dig beskrive dig selv med ét ord. Ordet du vælger er venligt. De beder dig om at uddybe dette. Et negativt svar ville være et, der ikke vedrører en professionel indstilling. Og hvis du svarer med noget i stil med Mine venner, siger alle, at jeg er meget venlig. Det siger intet om din venlighed på arbejdspladsen. Et godt svar ville dog indeholde et eksempel på en oplevelse, hvor en kunde fortalte dig, at du var meget venlig. Og gjorde et godt stykke arbejde med at tage sig af deres problem. Dette viser interviewpersonen, at du har professionelle eksempler fra den virkelige verden til at understøtte dine påstande.
Det er også værd at bemærke, at din ansættelseschef sandsynligvis også leder efter uoverensstemmelser. Og hvis du kom ind i interviewet med en holdning. Og så beskriv dig selv som venlig. Det kan få dig til at virke inkonsekvent, uvidende om dig selv eller almindelig uærlig.
Sådan svarer du Beskriv dig selv effektivt
Dette spørgsmål bruges normalt som et opsætningsspørgsmål til at sondere dybere. Og da mange potentielle ansatte vil bruge et stort ord til at beskrive sig selv. Men vil da kæmpe for at give et eksempel på, hvordan det ord er eksemplificeret i den professionelle daglige adfærd. Beskriv dig selv med ét ord giver også ansættelseslederen indsigt i, hvor realistisk den potentielle ansættelse er i deres eget selvreflekterende syn. Vi dykker mere ind i dette i de næste par afsnit.
st charbel bønner
Hvad interviewpersoner egentlig bør gøre, er at tænke over stillingen og virksomheden. Og hvilke egenskaber ville være fremragende for nogen at få succes i den rolle. Vælg derefter et af de ord, der passer til dig.
Beskriver dig selv
Når du beskriver dig selv, vælg søgeord der hænger sammen og beskriver, hvad der kan tilbydes forretningen. Et svareksempel ville være følgende.
hvordan man tilbereder rib eye steak i en stegepande
'Jeg er en pålidelig, pålidelig og tilpasningsdygtig professionel. Jeg ønsker at bruge mine færdigheder som salgsprofessionel til at anvende mig selv til en virksomhed, der ønsker at forstyrre en større industri.'
Beskriv dig selv med ét ord
Tag dig tid til at brainstorme nogle muligheder for gode ord at vælge imellem. Og sørg for, at du er parat til at følge dit svar op med en forklaring. Din ansættelseschef gør måske eller ikke gør dette, men det meste af tiden vil gøre det.
Når det kommer til stykket, er et ord-delen let. Forklaringen er en helt anden boldgade.
Det sikreste svar at stole på ville være et arbejdsmoralsk ord. Svar med et arbejdsmoralsk ord, der bedst beskriver dig så præcist som muligt. Og samtidig med at have et specifikt adfærdsmæssigt eksempel fra tidligere erhvervserfaring eller akademiske erfaringer. Dette er en glimrende mulighed for at fortælle en kort, men relevant historie. En historie om, hvornår du gik ud over, hvad du forventedes at gøre i dit arbejds- eller skoleliv. Det er vidunderligt at bruge tid på at besvare dette spørgsmål. Og for at vise, at du tænker på svaret. Men det er bestemt et spørgsmål, du gerne vil tænke over på forhånd. Vær forberedt på forhånd på, hvordan du besvarer spørgsmålet, og forklar dit svar med eksempler eller korte historier til støtte for det.
Beskriv dig selv eksempler
Her er eksempler på svar på, når en ansættelseschef beder dig om at beskrive dig selv.
hvad skal man købe en jæger til jul
Brug af færdigheder til at beskrive dig selv
'Jeg er en omstillingsparat professionel med tidligere salgserfaring. Ønsker at bruge mine software engineering færdigheder til at hjælpe marketingteams med at øge kundeemner. Og efterfølgende øge salget og væksten.'
Brug nøgleord til at beskrive dig selv
'Jeg er en pålidelig og åbensindet professionel. Dette arbejdsmiljø er et, der omfavner innovation. Og når jeg arbejder sammen med mine kolleger, vil jeg opfordre dem til at stille brede spørgsmål. Og brug kvantitativ forskning til at løse store problemer. Jeg sigter efter at påvirke, opmuntre og lede et omhyggeligt team af ingeniører mod succes.'
27 Dårlig (BØR IKKE bruge) Eksempel Et ord svar på 'Beskriv dig selv med ét ord'
Disse svar er mindre end ideelle af en række årsager. Nogle af dem er bare for undervældende, mens andre er lidt for pralende. Undgå disse for enhver pris.
- Intelligent
- Overlegen
- Perfekt
- Obsessiv
- Ydmyg
- Ligetil
- Doven
- Usamarbejdsvillig
- Uhøflig
- Hævngerrig
- Berettiget
- Fraværende
- Dramatisk
- Argumenterende
- Offer
- Arrogant
- Selvisk
- Sent
- Defensiv
- Ubehageligt
- Flasket
- Apatisk
- Uorganiseret
- Rastløs
- Ufokuseret
- Glemsom
- Hemmelighedsfuld
84 bedste eksempler på svar (BØR bruge) til at 'beskrive dig selv med ét ord'
Tag dig tid til at overveje, om den et-ords beskrivelse er sand for din personlighed. Din ansættelseschef kan bede dig om at uddybe, hvorfor det ord er så god en beskrivelse af dig som person.
- Dedikeret
- Alsidig
- Værdifuld
- Fleksibel
- Analytisk
- Opfindsomt
- Spændende
- Tankevækkende
- Magtfulde
- Praktisk
- Proaktiv
- Produktiv
- Professionel
- Omhyggelig
- Hurtigt
- Balanceret
- Achiever
- Vidende
- Leder
- Diplomatisk
- Logisk
- Initiativtager
- Original
- Ærlig
- Selvhævdende
- Opmærksom
- Direkte
- Bredsindet
- Engageret
- Samvittighedsfuld
- Dynamisk
- Kunde orienteret
- Vedholdende
- Moden
- Metodisk
- Motiveret
- Objektiv
- Vedholdende
- Omgængelig
- Venlige
- Realistisk
- Pålidelig
- Ressourcestærk
- Respektfuld
- Ansvarlig
- Kreativ
- Selvsikker
- Traditionel
- Troværdig
- Ukonventionelle
- Enestående
- Eklektisk
- Opmærksom
- Innovativ
- Fantasifulde
- Grundig
- Udgående
- Særlig
- Patient
- Aktiv
- Positiv
- Konsekvent
- Medfølende
- Utrolig
- Uafhængig
- Præcis
- Mægler
- Følelsesmæssig
- Glad
- Tilgivende
- Lydhør
- Oprigtig
- Flittig
- Samarbejdsvillig
- Vellykket
- Motiveret
- Strategisk
- Entusiastisk
- Organiseret
- Fokuseret
- Stabil
- Kreativ
- Aktiv
- Nyttig
Hvis du bliver bedt om at forklare hvorfor
Hvis intervieweren beder dig forklare, hvorfor du valgte det ord. Så bliver du nødt til at stille det op til en grund, der gør dig unik. Og hvis du bruger svarene ovenfor, bør du finde en god grund til, hvorfor du valgte det ord. Vær sikker på, at du bruger en blanding af din personlighed sammen med grunden til, hvorfor du værdsætter det ord.
En god grund til ordvalget vil være en lille arbejdshistorie. Integration af din personlighed. Og grunden til, at du værdsætter ordet for arbejdsmiljø.
