3 svar til 'Hvad ser du efter i en virksomhed?' (2023)

3 Answers Towhat Do You Look 152368



Find Ud Af Dit Antal Engel

Nogle gange vil din interviewer spørge dig: Hvad leder du efter i en virksomhed? Du tænker måske for dig selv; det, jeg leder efter, er det firma, jeg interviewer for lige nu. Men der er faktisk en bedre måde at besvare dette spørgsmål for at imponere din interviewer og hjælpe dem med at forstå, hvem du er mere i dybden.



Hvad leder intervieweren efter

Akademisk referencebrev (3)

Aktiver venligst JavaScript

Akademisk referencebrev (3)

Når intervieweren stiller dette spørgsmål, søger de at liste de kvaliteter, du leder efter i en virksomhed. Dette er anderledes end at beskrive selve virksomheden. En god måde at tænke på at besvare dette spørgsmål på er at antage nogle af de centrale linjeposter, der kan dukke op, hvis du læser en virksomheds mission statement.

Intervieweren ønsker at vide, hvad du værdsætter, hvad din moral er, og hvordan du kan styre dit indre kompas. Derfra kan de afgøre, om det er en god tilpasning til, hvad virksomhedens mission statements er.



Kend virksomhedens missionserklæring

For at være sikker på, at du svarer med tre kvaliteter, der er tilpasset virksomheden, skal du være sikker på, at du læser virksomhedens om-siden igennem eller læser deres offentlige missionserklæringer igennem. Inde på disse sider indeholder normalt nogle søgeord, som du kan udtrække for at bruge til din fordel. Hvis virksomheden ikke har en om-side, så prøv at finde virksomhedens stiftelseshistorie og udtræk de kriterier, som du synes passer bedst til stiftelseshistorien.

På den måde, når du svarer, svarer du ikke ved et uheld med kvaliteter, som virksomheden ikke kan levere, hvilket gør dig til ikke en ideel eller passende kandidat.

Egenskaber, du kan bruge til at besvare spørgsmålet

Der er normalt et forudbestemt sæt kvaliteter, som du kan udvinde fra de fleste virksomheder baseret i USA. Dette skyldes, at det moralske kompas i de fleste virksomheder er det samme. Så længe du præsenterer en eller nogle af følgende kvaliteter i en virksomhed, vil du være i stand til at besvare spørgsmålet præcist.



  • Evne til mobilitet opad
  • En industri i vækst
  • Et innovativt miljø
  • Et samarbejdsmiljø
  • En virksomhed, der har en passion for deres kunder
  • En virksomhed, der ønsker at ændre verden
  • En virksomhed med ærlige missioner
  • En virksomhed, der står bag deres medarbejdere

Nogle af disse kvaliteter er meget generelle, men kan give rigeligt grundlag for at kunne integreres i dit svar og få det præcist. Ofte vil intervieweren spørge: Hvad er de 3 bedste ting, du leder efter i et job? Og du kan absolut bruge nogle af ovenstående kvaliteter. Men nogle gange er jobrelaterede spørgsmål anderledes end virksomhedsrelaterede spørgsmål. Du skal bruge din bedste dømmekraft til at bestemme, hvad intervieweren leder efter.

3 gode eksempler på svar på, hvad leder du efter i en virksomhed?

Her er nogle eksempler på svar, der overvejer de typer af kvaliteter, du måske leder efter i en virksomhed. Brug disse som en struktur til at opbygge dit eget målrettede svar afhængigt af hvilken type virksomhed du søger til.

Eksempel et

Jeg leder efter tre kvaliteter: opadgående mobilitet, voksende industri og en virksomhed, der har ærlige missioner. Hvis jeg skulle forenkle det, jeg ledte efter i en virksomhed, ville det være det.

Eksempel to

Jeg leder efter evnen til at vokse med en virksomhed, en virksomhed, der værdsætter samarbejde og ønsker at ændre verden.

Eksempel tre

Der er nogle få kvaliteter, som jeg leder efter i en virksomhed, men det, jeg har fundet er det bedste kompas, er én enkelt ting: en virksomhed, der har en passion for at levere produkter og tjenester af høj værdi til sine kunder. Enkelt og enkelt.

Dårlige svar på, hvad leder du efter i en virksomhed?

Den eneste måde at besvare dette spørgsmål dårligt på er, hvis dine kvaliteter slet ikke er kvaliteter. Hvis du siger, jeg vil have en virksomhed, der betaler godt. Så er det ikke rigtig en kvalitet; det er mere af den ønskede fordel. Så længe du holder dit svar fokuseret på virksomheden selv, har du det fint. Undgå selvcentrerede eller individuelt fokuserede svar eller kvaliteter for enhver pris.