Sådan accepterer du et jobtilbud over telefonen (eksempler)

How Accept Job Offer Over Phone 1521284

Sådan accepterer du et jobtilbud over telefonen. At acceptere et jobtilbud via telefon er en standard del af ansættelsesprocessen. Hvis en kommende arbejdsgiver kontakter dig med et verbalt tilbud, kan det at være forberedt på mødet på forhånd hjælpe dig med at slappe af, øge din selvtillid og give et positivt første indtryk. Derudover kan det hjælpe dig med at forberede dig på at forpligte dig til en ny arbejdsgiver og sikre, at du er parat til at begynde din nye karriere.

Hvorfor er det vigtigt at forstå, hvordan man accepterer et jobtilbud via telefon?

Det er afgørende at forstå, hvordan man accepterer et jobtilbud over telefonen, fordi virksomheder ofte kontakter kandidater, efter at interviewprocessen er afsluttet, og udsteder verbale tilbud. Det verbale tilbud indeholder normalt grundlæggende jobdetaljer, såsom startløn, startdato, fordele og åbningstider.

er olivenhaven åben juledag

Du har sikkert allerede vurderet, om du vil acceptere stillingen og er fortrolig med din beslutning. Hvis du ikke er vant til at tage imod jobtilbud over telefonen, kan forståelsen af, hvordan du håndterer samtalen, give dig selvtillid til at afgøre, om det job, du får, passer til dig.

Overvej følgende ting, før du accepterer et jobtilbud:

Jobbets karakter:Er det noget, du kunne lide at udføre på daglig basis?Planlægning:Er de nødvendige timer til denne stilling forenelige med din tidsplan?Løn:Er du tilfreds med virksomhedens lønskala?Arbejdsmiljø:Vil du være i stand til at arbejde hjemmefra, eller vil din arbejdsgiver have brug for, at du arbejder på et kontor?Virksomhedens indtryk:Er dine værdier sammenfaldende med virksomhedens mål og vision?

Tag imod et jobtilbud via telefon

Når en arbejdsgiver kontakter dig for at tilbyde dig en stilling, er der en professionel måde at bekræfte din interesse på. Følgende er nogle handlinger, du skal tage, når du accepterer et jobtilbud via telefonen:

7 dåse suppe opskrift pionerkvinde

Udtryk taknemmelighed til den, der ringer for det verbale tilbud.

Ved at udtrykke taknemmelighed for tilbuddet formidler du til din kommende arbejdsgiver, at du sætter pris på muligheden for at besætte stillingen. Det er en professionel gestus, der kan hjælpe dig med at etablere en tidlig forbindelse med din nye vejleder. Derudover kan du måske udtrykke din glæde over at blive tilbudt stillingen. De vil sætte pris på din entusiasme for opgaven.

Eksempel

'Vi sætter pris på, at du forlænger dette tilbud! Jeg er begejstret over udsigten til at arbejde for denne organisation.'

Løs eventuelle bekymringer, du måtte have vedrørende ansættelsen

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, som du gerne vil stille dem, inden du accepterer tilbuddet, kan du gøre det under samtalen. At blive informeret før start kan hjælpe dig med at føle dig sikker på din nye karriere.

Blandt de spørgsmål, du måtte have, er følgende:

bøn for operation og bedring

• Hvem bliver min direkte vejleder?
• Vil jeg arbejde stort set selvstændigt eller som en del af et team?
• Er der en dresscode på kontoret?
• Hvilken parkeringsplads skal jeg bruge?
• Er min tidsplan imødekommende?
• Tillader du fjernarbejde?
• Hvilke typer ansvar forventes jeg at påtage mig med det samme?

Forhør om et skriftligt tilbud

Når du accepterer tilbuddet, kan repræsentanten for organisationen oplyse dig om, at du også vil modtage et skriftligt tilbud. Skriftlige tilbud kræver ofte, at begge parter underskriver, hvilket gør dem mere bindende end verbale tilbud. Derudover inkluderer de kritiske oplysninger om ansættelse, fordele og virksomhedspolitikker, såsom hemmeligholdelsesaftaler (NDA'er). Hvis du ikke er informeret om, at der vil blive givet et skriftligt tilbud til dig, kan du anmode om et.

Eksempel

'Det her lyder fantastisk! Kan du måske give mig tilbuddet skriftligt, så jeg kan vurdere alle fakta, før jeg begynder?'

De fleste virksomheder sender skriftlige tilbud via e-mail ved hjælp af elektronisk signatursoftware. Dette gør det muligt for begge parter nemt at modtage og gemme digitale kopier af dokumentet. Hvis du ikke modtager en e-mail inden for to hverdage eller det tidsrum, som virksomheden har angivet, kan du ønske at sende en e-mail-påmindelse til den person, der ringede til dig med det verbale tilbud.

Eksempel

Kære fru Ryan

Jeg følger op på vores mandagssamtale. Kunne du måske sende mig et skriftligt tilbud, der beskriver stillingen i detaljer?

Endnu en gang tak for tilbuddet! Jeg er spændt på at arbejde sammen med dig og lære resten af ​​teamet at kende.

Med venlig hilsen

John Jones

Spørg om de efterfølgende faser

Efter din anmodning om et skriftligt tilbud, kan du vælge at forespørge om følgende trin i ansættelsesprocessen. Afhængigt af den slags arbejde, du accepterer, kan du blive bedt om at opfylde visse forudgående ansættelseskrav, herunder følgende:

bøn til st lucy

• Undersøgelser af evner
• Personlighedsvurderinger
• Fysiske undersøgelser
• Certificeringer til ansættelse
• Lægeundersøgelser og vacciner
• Test for stoffer

Hvis organisationen kræver, at du opfylder visse kvalifikationer før start, bør de informere dig om det sted, hvor du skal gå for at opfylde kravene, det tilhørende gebyr og alle andre relevante oplysninger. Arbejdsgivere giver ofte disse oplysninger til dig via e-mail, når du accepterer et skriftligt tilbud, eller efter du har underskrevet ansættelseskontrakten. Hvis der ikke kræves flere procedurer, skal du muligvis blot kende dato, klokkeslæt og sted for din første dag.

Udtryk din taknemmelighed over for den, der ringer endnu en gang

Når du har accepteret tilbuddet, afklaret eventuelle resterende spørgsmål om stillingen og besluttet dig for dine fremtidige handlinger, kan du afslutte samtalen ved at takke den, der ringer for jobtilbuddet og deres tid.

Eksempel

'Igen, tak, hr. Jones, jeg er taknemmelig for din tid og spændt på at komme i gang.'

gamle sort/hvide julefilm

Hvordan accepterer du mundtligt et jobtilbud?

Når du gør det, skal du sørge for at udtrykke din taknemmelighed over for den rekrutterende leder for tilbuddet, udtrykke din begejstring over at blive medlem af organisationen, angive, at du har accepteret stillingen, og inkludere dato/tidspunkt, hvor du vil vende tilbage eller har returneret det formelle tilbud i skrivning.

Skal du tage imod et jobtilbud med det samme?

De fleste erfarne fagfolk accepterer ikke øjeblikkeligt et jobtilbud. Du er aldrig forpligtet til at acceptere et jobtilbud med det samme, og du vil ikke miste ansættelsestilbud ved at anmode om tid til at overveje løn, goder og andre faktorer.

Hvis ansættelseschefen ringer til mig med et jobtilbud, hvad skal jeg så sige?

Accepter jobtilbuddet, hvis du har alle detaljer for at kunne træffe denne beslutning i din jobsøgning. Bed om et formelt skriftligt tilbud på vegne af virksomheden, før du accepterer. Og underskriv derefter jobtilbuddet, inden du siger op fra dit nuværende job for at tage det nye job.

Et skriftligt jobtilbud skal sendes på e-mail. Og ikke beskrevet over telefonen. Skriftlig accept af jobtilbuddet er lovpligtigt. Det skal angive det antal arbejdstimer, virksomheden forventer af dig og den stillingsbetegnelse, du accepterer.

Når de ansættende ledere kan du sige følgende:

'Jeg har gennemgået det skriftlige tilbudsbrev, og jeg vil gerne formelt acceptere jobbet. Jeg sætter pris på denne mulighed.'

Skal jeg indgå i lønforhandling over telefonen?

Nej. Du vil ikke være i stand til at gøre det på en sikker måde. Det er bedst at forhandle løn via e-mail. På denne måde kan ansættelseschefen eller rekruttereren tale med en virksomhedsrepræsentant, som giver dem ret til at træffe budgetbeslutninger, hvis der kræves yderligere budget for at ansætte dig.