U.S. 2019 HR- og jobindsigt: Lønvækst, lønadvarsler, Gen-Z

U S 2019 Hr Job Insights 152922

I år udgiver vi en særlig rapport. Når vi går ind i et nyt år, bør forbrugere og arbejdstagere være opmærksomme på de ændringer, der sker på arbejdsmarkedet, og hvordan det kan påvirke deres livskvalitet i større storbyområder.

engel nummer 355

Vi fokuserede på Chicago, New York og Los Angeles for vores forskning og analyse af geografiske områder og storbyområder. Samt adspurgte mere end 50 virksomhedsledere, administrerende direktører, rekrutterere, personaleledere og virksomhedsejere.

Undersøgelser blev udført for at forstå 2019's menneskelige ressourcetilstandsændringer (både indtræden i en virksomhed og lønoplysninger, når de er inde i en virksomhed), og derefter analyseret mod information indsamlet fra 2018 for at give os fremskrivninger ind i 2020.

Nøgleforskningsresultater for 2019

• Millennial- og Gen-Z-jobsøgende er stadig på farten, og omkring 58 % af medarbejderne i alderen 21-28 skifter job inden for et til tre års ansættelse.
• I gennemsnit bor mere end 40 % af de voksne i store storbyområder i fordoblede husstande. En stærk indikator for manglende lønvækst efter sandt eller realt leveomkostningsindeks (som angivet af Glassdoor).
• Mindre end 11 % af nye ansættelser sker gennem online jobansøgninger eller online job board lister. Ned fra 14,9 % i 2017. 11 % er det konservative tal som følge af erhvervsmålingerne.
• Ydelsesprogrammer fortsætter med at udvikle sig. Mere end 42 % af Millennial- og Gen-Z-jobsøgere, der idealiserer jobfleksibilitet, feriepenge, fjernarbejde og andre jobfleksibilitetsfordele er vigtigere end traditionelle 401k- og pensionsordninger.
• I gennemsnit bruger mindre end 10% af ansættelseslederne CV'er og følgebreve som en indikator for en jobansøgers styrke. I stedet søger de henvisninger og offentlig tidligere arbejdshistorie som en del af deres måling for en højt profileret kandidat.

Nogle forskningsområder er udvidet nedenfor, og yderligere målinger er blevet leveret. Bemærk venligst, at disse sektioner ikke er fuldstændig korreleret til dataene ovenfor, men er yderligere indsigter, der kan hentes ud fra resultaterne.

Mest populære job og lønvækst i 2019 sammenlignet med 2018

Her er de femten mest almindelige job og lønninger fra 2019 i USA.

• Detailsælgere: .800 (0 % ændring i 2019)
• Kasserere: 29.600 USD (+24 % ændring i 2019)
• Food Service Worker: .300 (+16 % ændring i 2019)
• Kontorfunktionærer: .500 (-9,38 % ændring i 2019)
• Registrerede sygeplejersker: .200 (+2,78 % ændring i 2019)
• Kundeservicerepræsentanter: .500 (0 % ændring i 2019)
• Tjener og servitricer: .200 (+16 % ændring i 2019)
• Arbejdere: .700 (+20 % ændring i 2019)
• Administrative assistenter: .900 (0 % ændring i 2019)
• Viceværter: .800 (+7,15 % ændring i 2019)
• Generelle og driftsledere: .500 (+18,75 % i 2019)
• Aktiefunktionærer: .000 (0 % ændring i 2019)
• Lastbilchauffører: .900 (+9,3 % vækst i 2019)
• Bogførings-, regnskabs- og revisionsassistenter: .500 (+12,5 % vækst i 2019)
• Første-line supervisorer: .800 (+7,32 % vækst i 2019)

Dette svarer til en gennemsnitlig vækst i lønningerne på 5 % på tværs af disse femten job, når både stigningen og faldet i lønvæksten beregnes.

Oplysninger leveret af U.S. Department of Labor.

Ændringer i forventede leveomkostninger

I denne model vil vi se på boliger, især husleje, som vores primære analysemetode. Mens mad, transport og andre tjenester udgør et sandt leveomkostningsindeks - vi vil kun se på husleje.

Chicago: Gennemsnitlig leje på .965,00 pr. måned med en forventet årlig vækst i udgifterne på 4 %

New York: .245 om måneden med en forventet årlig vækst i udgifterne på 2 %

Los Angeles: .530 om måneden med en forventet årlig vækst i udgifterne på 3 %

Det svarer til en vækst på 2,5 % i leveomkostningerne i år på tværs af tre af de større byer og jobcentre i USA.

Oplysninger givet af rentcafe.com og Bureau of Labor Statics .

Levende adfærd i storbyområder

Mens folketællingsdata kan give os en masse indsigt, kan data om menneskelig adfærd være yderligere nyttige. En af de målinger, vi ser på, er antallet af mennesker, der bor sammen med en bofælle eller forælder i disse storbyområder.

I Los Angeles bor 45,5% af de voksne i en fordoblet husstand. I Chicago lever 32,4% af de voksne i en fordoblet husstand. Og endelig, i New York, bor 40 % af de voksne i en fordoblet husstand.

Hvad dette kan indikere er en potentielt ukorrekt optælling af leveomkostninger. Disse tal er i gennemsnit alle steget med omkring 8 % siden 2000.

Nationale lønadvarsler på vej ind i 2020

Mens der er mere end 12.000 jobtitler, der skal spørges ind. Disse data på overfladeniveau kan fortælle os, at der er ret små vækstmargener, da det vedrører gennemsnitlige lønstigninger og leveomkostninger.

Forskellen efterlader kun en lønforhøjet margin på 2,5 % efter leveomkostninger. Denne vækstmargin inkluderer ikke skat.

Hvis vi skulle inkludere selv den laveste skattemargen på tværs af alle de adspurgte data, ville det efterlade en nettomargin på anslået 1,75 %. Hvilket er en meget lille vækstmargin.

PayScale og deres PayScale-lønvækstindeks rapporterede nogenlunde lignende tal med en vækstfremskrivning på 2,6 % år over år baseret på tal for tredje kvartal 2019.

Stærke lønninger og geografier

San Francisco og Seattle var blandt de to byer, der viste den stærkeste lønvækst, som rapporteret af PayScale. Men hvis vi krydsanalyserer disse oplysninger i forhold til den gennemsnitlige husleje og leveomkostninger i disse geografier, ser vi, at deres vækst er lige så stor som vores opvejes af leveomkostningerne.

Det betyder, at selvom San Francisco og Seattle er stærkt ønskede geografiske områder på grund af jobvækst og lønstigninger, er de stadig underlagt den 2,5% til 2,6% lønvækst (ikke fratrukket skatter), som USA udviser.

Hvad skal man stole på med hensyn til løn

PayScale Real PayScale Index er blandt dem, man bør stole på. Måden PayScale beregner dette på er på følgende måde:

Real PayScale-indekset inkorporerer CPI og sporer købekraften for fuldtidsansatte i den private industri i USA. Når Real PayScale-indekset falder, stiger inflationen hurtigere end indkomsterne. Med andre ord betyder et fald i Real PayScale-indekset, at din indkomst kan købe færre ting end tidligere - priserne på varer stiger hurtigere end prisen på din arbejdskraft (din løn).

De rapporterer i øjeblikket om en vækst i reallønnen på 0,7 % år over år.

Reallønsvækst og leveomkostninger Outlook

Mens det nationale lønindeks tæt på ringer 2,5 % til 2,6 % ved udgangen af ​​4. kvartal 2019, er reallønsindekset på 0,7 % forventet vækst. Hvis vi skulle beregne det i forhold til stigningen i udgifterne, ville vi forvente, at leveomkostningerne vil overstige stigningen i reallønnen med omkring 1,8 % om året ved udgangen af ​​4. kvartal 2019's bane.

129 engel nummer kærlighed

Alle forskningsresultater

Alle forskningsresultater blev foretaget af undersøgelser af virksomhedsledere, administrerende direktører, rekrutterere, personaleledere og virksomhedsejere. Mere end 50 ledere blev spurgt i denne proces.

Alle metriske indsigter blev indsamlet ved at analysere Glasdør , salary.com , Betalings vægt , og Bureau of Labor Statics .