Sådan takker du en chef for en positiv præstationsevaluering

How Thank Boss 152816

Sådan takker du en chef for en positiv præstationsevaluering. Efter at have modtaget en positiv præstationsvurdering, kunne du føle dig lettet, ophidset, stolt og taknemmelig. Det er passende at udtrykke tak til din chef for den fremragende anmeldelse, så længe du ikke går overbord.

hvor man kan købe varm chokoladebomber i nærheden af ​​mig

Hvad er en Performance Review?

En præstationsgennemgang er en formel evaluering, hvor ledelsen vurderer en medarbejders jobpræstation, anerkender styrker og mangler, giver kommentarer og opstiller præstationsmål for fremtiden. Præstationsvurderinger og -vurderinger er andre vilkår for præstationssamtaler.

Mange virksomheder plejede at udføre årlige præstationsvurderinger for hele deres personale; Men mange virksomheder skifter til et system til hyppig feedback-performancestyring, hvor ledere foretager kvartalsvise, månedlige eller endda ugentlige evalueringer. I nogle tilfælde er formelle præstationsvurderinger ved at blive udfaset til fordel for mere uformelle ledelsescheck-ins og en-til-én.

Præstationsevalueringer, når de udføres korrekt, kan hjælpe medarbejderne med at forstå, hvad de gør godt, hvordan de kan forbedre sig, hvordan deres arbejde passer ind i de større virksomhedsmål, og hvad der forventes af dem.

Ledere, der bruger præstationsevalueringer korrekt, kan hurtigere identificere højtydende medarbejdere, løse problemer, før de bliver uoverkommelige, forklare forventninger, fremme vækst og udvikling og skabe medarbejderengagement.

Umiddelbart efter Performance Review

Evalueringen er en god chance for at udtrykke taknemmelighed over for din chef. Du vil være i stand til at være mere detaljeret med dine svar, fordi talen stadig vil være frisk i dit sind.

Eksempel:

Tusind tak for din anerkendelse af min indsats med den nye marketingplan. Du stolede meget på, at jeg skulle lede den bestræbelse, og det gav mig muligheden for at sætte mine projektledelsesevner på prøve. Jeg er glad for, at alt gik godt, og jeg er især glad for, at du erkendte vigtigheden af ​​jobbet.

En påskønnelsesnote

Selvom e-mail er acceptabel og professionel, vil en håndskrevet taknemmelighedsbesked fremstå mere personlig. Du kan være så generisk eller præcis, som du vil i dine bemærkninger.

Eksempel:

Tak for dine fremragende bemærkninger og gode feedback på min præstationsevaluering. Det betyder meget for mig, at du har givet mig din tillid og tro. Jeg garanterer dig, at jeg er klar til at tage fat på nye udfordringer og vil fortsætte med at gøre alt i min magt for at være en værdifuld del af dit team.

hvad er det bedste sorte hårfarvemærke

Når der er en stigning i billedet

Det er værd at nævne i din påskønnelse, når du opnår en lønforhøjelse kombineret med en gunstig præstationsvurdering.

Eksempel:

Jeg sætter pris på den positive anmeldelse, men jeg sætter også pris på den tillid, du har vist til mine talenter ved at give mig en lønforhøjelse. Det er en fornøjelse at arbejde for en arbejdsgiver, der værdsætter medarbejdere lige så højt som dig, og jeg anser mig selv for heldig at have chancen for at gøre det.

Når der er en forfremmelse at overveje

En forfremmelse, der falder sammen med en positiv præstationsvurdering, er endnu en grund til at glæde sig og udtrykke taknemmelighed. Det ville hjælpe, hvis du brugte sprog, der udtrykker dit ønske om fortsat at opnå eller overgå forventningerne.

Eksempel:

Jeg vil gerne udtrykke min taknemmelighed for det øgede niveau af pligter, du har givet mig. Under din ledelse har jeg opnået et væld af praktiske faglige evner, og jeg vil gerne være i stand til at give disse værdier videre til de personer, jeg nu skal føre tilsyn med.

Når du har arbejde at gøre (ikke en positiv præstationsgennemgang)

Selvfølgelig er ikke alle præstationsanmeldelser gunstige, så hvis din leder opfordrer dig til at udvide dig selv på kritiske områder, inklusive det i din tak.

Eksempel:

Jeg sætter pris på din ærlighed og praktiske råd om at forbedre mine evner til tidsstyring. Jeg tror på, at det at overholde deadlines regelmæssigt er afgørende for organisationens succes, og jeg vil arbejde hårdt på at forbedre min præstation på dette område.

Tak for en e-mail med positiv præstationsgennemgang

Eksempel på e-mail, hvor du takker din chef for en god præstationsgennemgang.

Emnelinje: tak skal du have

1313 tvillingflamme betydning

E-mail eksempel

Hej Joe,

Bare en hurtig note om præstationsanmeldelsen. Jeg er ydmyg og taknemmelig for denne mulighed. Du er sådan en fantastisk chef, og jeg sætter pris på at få chancen for at lære fra dig dagligt. Du er så forstående og støttende. Det hjælper med at få arbejdet udført og få resultater til at ske.

Du er en vidunderlig chef. Tak for den positive tilbagemelding og bemærkninger om min faglige udvikling. Jeg ser frem til næste kvartal, hvor vi kan gennemgå præstationen endnu en gang. Det har været en fantastisk rejse, og jeg ser frem til mange flere måneder.

Tusind tak for de pæne ord og anmeldelse,

Steven

Konklusion

Den måske mest effektive tilgang til at udtrykke taknemmelighed over for din chef efter en positiv præstationsgennemgang er at handle. Styrk dit spil, meld dig frivilligt til at coache andre kommende deltagere, eller tilbyd at påtage dig yderligere ansvar. Din gode reaktion på komplimenter vil vise, at du er forpligtet til at fortsætte med at vokse.