40+ McDonald's interviewspørgsmål og prøvesvar (2022)

40 Mcdonalds Interview Questions 152850

Leder du efter McDonald's interviewspørgsmål og svar? McDonald's Corporation er en amerikansk fastfood-virksomhed. Det er en af verdens største fastfoodrestauranter. McDonalds organisationskultur prioriterer medarbejdernes behov og udvikling. Virksomhedens kerneværdier og standarder for forretningsadfærd understreger vigtigheden af at støtte mennesker.

McDonald's organisationskultur er stolt af fire søjler: individuel læring, organisatorisk læring, mangfoldighed og inklusion. McDonald's virksomhedswebsted giver en række ressourcer til jobsøgende . Afhængig af karriereforløbet. Og uanset om de vælger at interviewe McDonald's på en af deres restaurantsteder eller vælger at forfølge en karriere på en virksomhedsplacering. McDonald's er stolt af at være kundebesat, bedre sammen og forpligtet til at lede.

Følgebrevsprøve

Aktiver venligst JavaScript

Følgebrevsprøve

Forberedelse til et McDonald's-interview

Når du forbereder dig til et McDonald's-interview. Uanset om det er på en restaurant eller et firma. Det er vigtigt at gennemgå virksomhedens virksomhedskultur, grundhistorie og værdier.

McDonald's definerer sine værdier som opererer på et par søjler:

Fællesskab
Familie
Integritet
Inklusion
Tjene

Det kan være en fordel at gennemgå McDonald's' grundlæggelseshistorie. McDonald's starter deres historie med at sige I 1917 løj 15-årige Ray Kroc om sin alder for at slutte sig til Røde Kors som ambulancechauffør. Men krigen sluttede, før han færdiggjorde sin uddannelse. Han arbejdede derefter som klaverspiller, papirkopsælger og Multimixer-sælger. I 1954 besøgte han en restaurant i San Bernardino, Californien, der havde købt flere multimixere. Der fandt han en lille, men succesfuld restaurant, drevet af brødrene Dick og Mac McDonald, og blev overrasket over effektiviteten af deres drift.

En jobsøgende vil begynde deres interviewproces ved at tale med enten en restaurantchef, ansættelseschef, regionschef eller franchiseejeren direkte. Det formelle interview vil blive bygget op af interviewspørgsmål, der tester kundeservicefærdigheder, teamwork og inklusion.

Gennemgå jobbeskrivelsen forud for samtalen; dette vil hjælpe med at forberede interviewet. Spørgsmål om løn, kompetencer og krav kan besvares i stillingsopslaget eller stillingsannoncen (nogle gange omtalt som en stillingsannonce).

Tips til McDonald's jobinterview

McDonald's leverer interview tips på deres virksomhedshjemmeside for jobsøgende. Lægger vægt på, hvad du skal have på til jobsamtalen. De fortsætter med at sige:

dolly parton relateret til miley cyrus

Mens nogle mørke jeans kan være passende til den første skoledag. Kun mørke konservative kjolebukser er acceptable i det første interview.
Byt din yndlingsbånd-t-shirt med en skjorte med krave eller en flot bluse.
Vælg dress-sko frem for sneakers. Flip-flops er et kardinal mode nej til interviews.
På bagsiden skal du dog ikke dukke op i en smoking eller sidste års gallakjole. Der er sådan
Sørg for, at dit udseende er rent og ikke forringer dit interview. Vask dit ansigt, børst dine tænder, tab bling.

McDonald's interview spørgsmål og svar

Nedenfor er jobsamtalespørgsmål og svar, når du interviewer på en McDonald's-restaurant med en ansættelseschef, restaurantchef eller uafhængig franchisetager.

Hvad tiltrækker dig ved at arbejde her på en McDonald's?

Svar: Evnen til at lære om at skabe kundeoplevelse, køre en restaurantoplevelse af høj kvalitet og være et bidragende medlem af teamet. Dette er en entry-level stilling for mig, og jeg håber, det kan starte min karriere.

Brænder du for kundeservice?

Svar: Ja. Jeg har været personen eller kunden i den anden ende af et problem. Og hvordan det blev håndteret, både positivt og dårligt, påvirkede mig virkelig. Og jeg vil gerne være en rollemodel for, hvordan god kundeservice ser ud for andre. Kommunikationsevner er afgørende for kundeservice, og aktiv lytning er noget, som jeg tror, jeg kan praktisere.

Hvordan vil du hilse på en kunde?

Svar: At sige godmorgen eller god eftermiddag, så byde dem velkommen på McDonald's og så spørge, om jeg kan hjælpe dem.

Søger du fuldtids- eller deltidsarbejde?

Svar: Jeg leder efter både fuldtids- og deltidsarbejde, hvad end der måtte være tilgængeligt på dette sted.

Hvad tror du, du kan bringe til McDonald's-holdet?

Svar: Jeg bringer en positiv indstilling, opmærksomhed på detaljer og evnen til at koordinere og pleje mine medspillere.

Hvad tror du, du kan lære af McDonald's-holdet?

Svar: Jeg kan lære at drive en virksomhedsejet restaurant og drive en restaurantoplevelse af høj kvalitet.

gaver til pigen, der har alt

Hvilken del af McDonald's værdier værdsætter du?

Svar: Jeg værdsætter vigtigheden af rummelighed og fællesskab.

Hvad er dit foretrukne menupunkt?

Svar: Humlen!

Hvordan vil du beskrive dig selv?

Svar: Jeg vil beskrive mig selv som en empatisk person, der bekymrer sig om andre.

Hvad ville du gøre, hvis et kasseapparat var over ved det afsluttende skift?

Svar: Jeg ville efterlade en seddel til vagtlederen og informere dem om, at registret var slut. Følg derefter virksomhedens politikker og procedurer for kontanthåndtering.

Hvordan ville du koordinere med andre teammedlemmer?

Svar: Ved først at tale om restaurantens bredere mål eller vores arbejde den dag. Forsøg derefter at bestemme, hvem der skal udføre hvert job for at spille en rolle.

Hvorfor synes du, vi skal ansætte dig?

Svar: Fordi jeg er en stor fan af McDonald's, og jeg kan bringe et unikt perspektiv til holdet. Denne og andre egenskaber fra min tidligere erhvervserfaring gør mig velegnet til denne rolle.

Hvilke timer er du til rådighed for at arbejde?

Svar: Jeg er tilgængelig de fleste hverdage og weekender bortset fra et par morgentimer, inklusive skole.

Hvordan vil du motivere andre?

Svar: Jeg prøver først at lære, hvad der motiverer dem på arbejdspladsen. Så brug det som en påmindelse om, hvorfor vi gør vores arbejde.

Hvad ville du gøre, hvis en kunde var utilfreds med deres ordre?

Svar: Jeg vil først undskylde for den manglende kvalitet. Og prøv derefter at løse problemet med kunden ved at forsøge at løse problemet. Eller informer dem om, hvad vi vil gøre for at rette fejlen.

åndelig betydning af 16

Hvad ville du gøre, hvis en kunde lavede rod i restauranten?

Svar: Jeg ville rydde op i rodet. Der er ingen opgave, der er under mig. Og jeg værdsætter den oplevelse, som vi til enhver tid kan levere.

Hvordan ville du løse en konflikt mellem holdkammerater?

Svar: Når det kommer til ansættelsesforhold som dette, er det vigtigt at involvere en supervisor eller leder, hvis den er tilgængelig. Prøv derefter at engagere mig i konfliktløsning, hvilket er en færdighed, som jeg værdsætter. At være i stand til at føle empati med en anden og derefter bestemme de passende næste trin for at rette problemet. Så på vej tilbage til arbejdet.

Hvad får dig op om morgenen?

Svar: Evnen til at vokse hver eneste dag. Dette er handlingen med at lære noget nyt, fremme mig selv og blive et bedre menneske.

Hvad var din bedste oplevelse på en McDonald's?

Svar: Min bedste oplevelse på en McDonald's var, da jeg var meget ung. Min mor ville bringe os alle igennem drive-thru. Og vi kunne hver især vælge, hvilket måltid vi ville have. Det var en særlig dag for os, da vi havde mulighed for at gøre dette. Selvfølgelig valgte jeg Kid's Meal. Det kom med et legetøj, hvem ville ikke vælge det? Hele oplevelsen var intet genert af utrolig. Det stak til mig. Duften af maden. Emballage. Sådan var kundeserviceoplevelsen. Dette var min bedste oplevelse.

Hvilke egenskaber vil du tage med dig til dette job?

Svar: Jeg har altid været i stand til at være stolt af at have en positiv indstilling til mit arbejde. Uanset om situationen virker 'dårlig' på det tidspunkt, er jeg i stand til at se forbi den nuværende situation og få noget fantastisk til at ske. Det er en kvalitet, som jeg føler, jeg kan bringe til holdet og denne placering.

Hvad bekymrer dig om at arbejde her?

Svar: Selvom jeg føler, at jeg har stærke multitasking-evner, er jeg bekymret over myldretidstider, og hvordan oplevelsen vil være. Jeg vil sikre, at mine kundeserviceevner forbliver den højeste kvalitet, de kan. Men jeg er bekymret, hvis jeg bliver distraheret, hvad min kvalitet af arbejdet kan blive til.

Spørgsmål at stille intervieweren

Her er nogle gode spørgsmål at stille intervieweren i slutningen af interviewet:

Hvad leder du efter i et teammedlem?
Hvor mange andre jobkandidater går til samtale til denne stilling?
Hvor lang tid tager det at træffe sådanne beskæftigelsesbeslutninger?
Vil der være et andet interview?
Hvad er et råd, du ville give dig selv, når du interviewer til denne stilling?
Hvilken type værdifuld erfaring føler du, jeg vil kunne få fra denne rolle?
Hvilket interviewråd ville du have givet dig selv?
Er der noget på min jobansøgning, som du gerne vil se fra en ansøger?
Hvordan er det at arbejde på en fastfoodrestaurant?
Hvilken type karrieremål havde du, da du interviewede til denne stilling?

En interviewer vil give god tid i slutningen af interviewet, så kandidaten kan stille spørgsmål. Vent, indtil interviewet er afsluttet, før du stiller spørgsmål. Kom forberedt med mindst et til tre spørgsmål til at stille i slutningen af interviewet. Hvis intervieweren besvarer spørgsmål på listen over spørgsmål, spring det spørgsmål over og gå videre til det næste.

At stille spørgsmål viser en engageret kandidat, der er klar til at arbejde.