Hvad er deltidstimer? Forklaring, beregning (2022)

What Are Part Time Hours 1521382

Hvad er deltidstimer? Der er nogle få væsentlige forskelle mellem fuldtids- og deltidsbeskæftigelse. Deltidsjob, for eksempel, er muligvis ikke berettiget til de samme frynsegoder og fordele som fuldtidsjob, afhængigt af virksomheden.

På den anden side betyder færre timer om ugen normalt større fleksibilitet, så du kan arbejde i andre job eller videreuddanne dig.

Hvad er deltidstimer? Hvad er en deltidsstilling?

Der er ingen formelle regeringsregler for at afgøre, om en arbejder er deltid eller fuld tid. Mens Fair Labor Standards Act ( FSLA ) skitserer juridisk håndhævede regler for timer, overarbejde og lønninger, som amerikanske virksomheder skal følge, det specificerer ikke, hvor mange timer om ugen en medarbejder skal arbejde for at blive betragtet som fuld tid.

Personer, der arbejder mindst 35 timer om ugen, klassificeres som fuldtidsansatte af Bureau of Labor Statistics ( BLS ).

Denne mængde er dog rent statistisk og har ingen juridisk betydning.

På den anden side bruger mange arbejdsgivere dette tal som pejlemærke, når de formulerer politik.

Deltidstimer har både fordele og ulemper.

Inden du beslutter dig for et deltidsjob, skal du overveje en række variabler. Mens virksomheden, rollen, pendlingen og indkomsten alle er vigtige faktorer at overveje, har deltidsjob også deres egne fordele og ulemper.

drømme om at være gravid med tvillinger

Fordele ved at arbejde deltid

Deltidsjob er en glimrende mulighed for folk, der har brug for en fast indkomst, men ikke ønsker at forpligte sig til en fuldtidsplan. Her er et par fordele ved arbejder på deltid :

Større tilpasningsevne

Deltidsarbejde er normalt mere fleksibelt end fuldtidsjob, og du kan muligvis selv vælge dine timer. Dette er en fordel, hvis du har andre ansvarsområder, såsom at passe en elsket, udføre et andet arbejde eller gå i skole.

Yderligere indtægter.

Deltidsbeskæftigelse giver en regelmæssig indkomststrøm, der kan forstærke andet fuld- eller deltidsarbejde. Du kan også få et deltidsjob for at supplere din indkomst, mens du forfølger andre mål, såsom at starte din egen virksomhed eller gå i skole.

Mulighed for at varetage andre interesser.

Et deltidsjob kan give dig mulighed for at udforske andre hobbyer eller karrieremuligheder uden for arbejdet.

Ulemperne ved at arbejde på deltid

Mens deltidsjob kan være fordelagtige for visse mennesker, er der et par ting at overveje, før du beslutter dig for denne karrierevej:

For at få fordele skal du være berettiget.

Mens nogle virksomheder giver fordele til deltidsansatte, gør de fleste ikke. Under interviewet, forhør dig om eventuelle frynsegoder, du ønsker, såsom sygesikring eller betalt fri.

Der er en chance for, at du vil tjene færre penge.

Deltidsjob betaler ofte mindre end fuldtidsjob, uanset om du er timelønnet eller fast indkomst.

Der er færre muligheder for forfremmelse.

Mange lederjobs har brug for et fuldtids engagement. Specifikke kampagner kan være utilgængelige, hvis du ikke er i stand til at arbejde på fuld tid.

Får du dagpenge, hvis du arbejder deltid?

Når du ansøger om et deltidsjob, skal du sørge for at forhøre dig om de frynsegoder, der er tilgængelige for deltidsansatte.

tung piskefløde vs piskefløde

Mens deltidsansatte ikke ofte modtager de samme fordele som fuldtidsansatte, betyder det ikke, at du vil være uden fordele.

Ifølge Affordable Care Act skal enhver virksomhed med mere end 50 ansatte sørge for sygeforsikring til mindst 95 procent af sine ansatte, som i gennemsnit arbejder 30 timer om ugen.

På grund af disse kriterier kan du være berettiget til en sygesikring, hvis du arbejder deltid i gennemsnitligt 30 timer hver uge.

Deltidsansatte kan også være berettiget til fri med løn ( PTO ), som omfatter ferie- og sygedage samt yderligere fordele såsom fjernarbejde.

Du har muligvis ikke brug for denne slags jobfrynsegoder, hvis du har en sygeforsikring fra en forælder eller ægtefælle. Men hvis du har brug for en sygeforsikring, skal du først afgøre, om du er berettiget, før du accepterer et jobtilbud.

Deltidsansættelsesplaner kommer i en række forskellige former og størrelser.

Deltidsansatte kan arbejde kortere arbejdsdage eller færre dage om ugen end fuldtidsansatte.

Professionelle interesserede i deltidsjob kan vælge mellem forskellige arbejdsplaner.

Her er et par eksempler på almindelige deltidsjob:

åndelig betydning af 32

Tidsplan for freelancere

Freelancere er næsten ofte ansat på kontraktbasis. De kan arbejde eksternt eller på stedet, afhængigt af rollen og virksomhedens krav. Mens freelancere normalt ikke har adgang til fordele, kan de have mere frihed og kontrol end almindelige arbejdere.

Alternativ tidsplan

Et alternativt skema adskiller sig fra enhver anden skematype, der allerede er i brug af en virksomhed. Alternativ planlægning kan bruges til at imødekomme særlige eller midlertidige medarbejderkrav, såsom graviditet, familieforpligtelser eller medicinske behov.

En tidsplan, der er opdelt

Et opdelt skema er, når en medarbejder får mange timer fri mellem vagterne. For eksempel kan en medarbejder arbejde fra 8.00 til 10.00 og derefter igen fra 15.00. til 21.00 f.eks. Denne tidsplan er en ideel mulighed for personer, der ikke kan arbejde lange vagter på grund af uvedkommende ansvar.

Tidsplan for vagt

Når en medarbejder er på vagt, skal de være til rådighed for at arbejde for virksomheden, når som helst det er påkrævet. Medarbejdernes vagtplaner roteres normalt mellem dem, så der er ingen behov for at være på vagt hele tiden. Vagtplaner er ofte nødvendige for erhverv, der involverer beredskabstjenester, såsom læger, sygeplejersker, brandmænd, paramedicinere og sociale tjenester.

Eksempler på deltidsjob

Arbejdsgivere, der leverer deltidstimer, ønsker typisk tilpasningsdygtige medarbejdere og er villige til at slå til, hvor det er nødvendigt. Mens deltidsjob i restaurations- og detailbranchen altid er tilgængelige, kan du normalt finde deltidsarbejde i ethvert erhverv, som du er blevet uddannet til.

Her er et par tilfælde af højtlønnede deltidsstillinger:

Revisor

Revisorer er ansvarlige for analyse og vedligeholdelse af en virksomheds økonomi, herunder registrering af omkostninger og beregning af skatter, foruden den daglige overvågning og styring af en virksomheds økonomiske drift. Revisionsfirmaer, organisationer og enkeltpersoner kan ansætte deltidsrevisorer i skattesæsonen.

Programmer

Computerprogrammører bruger kodningssprog som C++ eller Java til at skabe computersoftware. Programmører skal udforske bagenden af ​​computersoftware, mens de forbedrer brugeroplevelsen på frontenden. Mange virksomheder rekrutterer deltidscomputerprogrammører til at hjælpe med særlige projekter eller dække arbejde, som deres fuldtidsansatte ikke kan udføre.

Grafisk designer

Logoer, e-mail-skabeloner, websteder og marketingmaterialer som bannere, reklamer og postkort er alle skabt af grafiske designere. Grafiske designere arbejder ofte som freelancere for flere kunder samtidigt eller internt for en enkelt virksomhed.

Erhvervskonsulent

Hvis du har arbejdet som direktør eller leder i lang tid, kan du være kvalificeret til at arbejde som ledelseskonsulent. Management konsulenter ser på en virksomheds procedurer for at se, hvor de kan forbedre og maksimere effektiviteten. Ledelsesanalytikere øger ofte en organisations rentabilitet ved at sænke udgifterne og øge omsætningen.

analytiker

Industriforskningsanalytikere opdager markedstendenser ved at analysere købsvanerne hos en målgruppe. Virksomheder kan bruge disse oplysninger til bedre at målrette og sælge til deres forbrugere ved at dele dem med dem. Markedsanalyseanalytikere kan ansættes på fuld tid, deltid, sæsonbestemt eller på kontraktbasis.

Materiale transportør

Genstandsflyttere, nogle gange kendt som 'håndarbejdere', overfører materialer fra et område til et andet. De arbejder normalt i produktion eller lager. De er ofte ansvarlige for at flytte gods rundt på et lager og pakke og losse ting. Dette er et fysisk krævende erhverv.

Netværksadministrator

Hvis du har en bachelorgrad i datalogi eller informationsteknologi, kan en karriere som netværks- og computersystemadministrator være et godt valg for dig. Netværksadministratorer er ansvarlige for at skabe og vedligeholde en organisations interne netværkssystemer. De er ansvarlige for at holde netværk kørende glat og sikkert. Når problemer udvikler sig, engagerer mange organisationer deltids IT-konsulenter efter behov.

Forfatter

Deltidsforfattere kan arbejde på forskellige projekter, herunder at skrive til blogs, hjemmesider, magasiner, annoncer, romaner, musik og film. Nogle forfattere arbejder internt for en virksomhed eller organisation, mens andre arbejder for flere kunder på kontrakt- eller freelancebasis.

Redaktør

Redaktører er ansvarlige for at skabe, koordinere, evaluere og ændre materiale til aviser, bøger, e-mails, hjemmesider og magasiner. Redaktører kan også overveje emneforslag og vejlede redaktionen.

Antallet af timer, du bliver bedt om at arbejde i et deltidsjob, varierer fra virksomhed til virksomhed, fordi der ikke er nogen juridiske regler at følge. Afhængigt af din aftale kan du udføre det samme antal timer hver uge, eller du kan arbejde færre timer nogle dage eller uger end andre.

13 års fødselsdagsgaver

Det er også nyttigt at vide, at nogle job giver dig mulighed for at skrue op til fuldtidstimer, hvis dine behov ændrer sig eller en anden mulighed opstår. Hvis dit professionelle mål er at arbejde fuldtidstimer for en virksomhed, kan det være nyttigt at acceptere deltidstimer og lade arbejdsgiveren vide, at du er interesseret i at udføre ekstra arbejde efter behov.

At arbejde på deltid giver forskellige fordele, og der er adskillige muligheder, hvis du vil arbejde færre timer, end et fuldtidsjob kræver.

Hvad betragtes som deltid i Californien?

I Californien kan en arbejdsgiver kategorisere en person som fuldtidsansat, hvis de arbejder mindst 32 timer om ugen. På den anden side vil nogle virksomheder klassificere medarbejdere, der arbejder mindre end 40 timer om ugen, som deltid. I Californien har arbejdsgiveren skøn i disse situationer.

Hvad betragtes som deltidstimer om ugen?

Et vikararbejde kan være på fuld tid eller deltid, og det kan eller kan ikke påvirke dine dagpenge. Et deltidsjob er et job, der kræver, at du arbejder mindre end 40 timer hver uge. Du har ret til at optjene op til 50 % af dit ugentlige dagpengebeløb fra enhver deltidsansættelse, uanset om du er fast eller midlertidig.

Hvad betragtes som deltid i Illinois?

Alt mindre end 30 timer om ugen betragtes som deltidsarbejde (en deltidsansat) i Illinois. Grænsen mellem fuldtids- og deltidsarbejde kan trækkes på den måde, som arbejdsgiveren ønsker i organisationer, der giver ydelser, der ikke er påbudt ved lov.

Modtager deltidsansatte overtidsbetaling?

Deltidsansatte har stadig ret til en minimumsløn, og hvis de arbejder mere end 40 timer på en enkelt uge i en travl tid på året, kan de være berettiget til overtidskompensation.

Hvad er ALE'er?

ALE er en relevant stor arbejdsgiver ( MEN ). Det er virksomheder med mindre end 50 ansatte.

Hvad er forskellen mellem at arbejde på fuld tid og at arbejde deltid?

Arbejdsgiverne vælger, hvor mange timer om ugen, der betragtes som fuldtid og deltid, samt skelnen mellem de to. Ydelser og sundhedsydelser er ofte begrænset til deltidsbeskæftigelse. En deltidsansat kan for eksempel ikke være berettiget til fri med løn, sygesikring eller betalt sygefravær.

Hvad er minimumsantallet af timer en fuldtidsansat skal arbejde?

US Department of Labor definerer ikke en fuldtidsansat, men IRS og Affordable Care Act (ofte kendt som Obamacare) beskriver det som at arbejde 30 timer eller mere om ugen eller 130 timer eller mere om måneden.

Hvis din organisation ikke er klassificeret som en relevant stor arbejdsgiver (ALE) af IRS , gælder disse definitioner muligvis ikke for dig. Virksomheder med mindre end 50 ansatte anses generelt ikke for ALE'er; dette kan dog variere afhængigt af forskellige faktorer.

kløende venstre håndflade betyder

Statlige regler kan også definere fuld tid for at få visse fordele, og regler som COBRA kan have en indflydelse.

Hvilken slags erhverv er passende for deltidsarbejde?

Deltidsjob har traditionelt været området for detail-, fastfood- og gæstfrihedsarbejdere, da de kræver fleksible timer for at passe til svingende efterspørgsel. Men flere fagfolk arbejder i stigende grad på deltid for at give større frihed for både den enkelte og virksomheden.

Betragtes det at arbejde 32 timer om ugen som deltid?

Mens de fleste virksomheder definerer fuldtidsbeskæftigelse som mellem 32 og 40 timer om ugen, foreskriver Affordable Care Act, at en deltidsansat arbejder i gennemsnit mindre end 30 timer om ugen. En 32-timers arbejdsuge anses for fuld tid i henhold til Affordable Care Act.

Er det muligt for en deltidsansat at avancere til en fuldtidsstilling?

En midlertidig tilpasning kan blive til en langvarig, og en deltidsansat kan blive tvunget til at arbejde på fuld tid i en længere periode. Du vil gerne have en politik på plads, der specificerer, hvornår en deltidsansat bliver en fuldtidsansat, så du kan give fordele ensartet på tværs af din virksomhed og undgå potentielle IRS- og ERISA-brud.

Får jeg overtidsbetaling, hvis jeg er deltidsansat?

FLSA-begrænsningerne for fritagne og ikke-fritagne medarbejdere gælder for deltidsansattes overarbejde. Deltidsansatte kan være forpligtet til at arbejde overarbejde eller mere end 40 timer om ugen lejlighedsvis. Dette kan forekomme i en virksomheds højsæson, når en fuldtidsansat ikke kan arbejde, eller når andre forhold ændrer sig. Mest sandsynligt skal du betale en deltidsansat overarbejde, men sørg for at læse retningslinjerne på forhånd.

Er der ret til ferie for deltidsansatte?

Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at give ferie til deltidsansatte. På den anden side får deltidsansatte ofte fri af deres arbejdsgivere. Typisk sker dette pro-rata.

Hvilke rettigheder har deltidsansatte?

Deltidsansatte har ofte ikke adgang til de samme sundheds- og pensionsydelser som fuldtidsansatte. De har ret til en minimumsløn og måltids- og hvileintervaller, der er proportionale med længden af ​​deres vagt.

Hvor mange sygedage har deltidsansatte ret til?

Lovgivning om obligatoriske sygeorlov er kun i Arizona, Californien, Connecticut, Massachusetts, Oregon, Vermont og Washington. Selvom der ikke er nogen føderale regler, der kræver sygeorlov, varierer staterne i deres politikker, der spænder fra fem til fjorten dage.

Yderligere ressourcer

• Hvad er deltidstimer?
• Skift fra fuld tid til deltid
• Hvor mange timer er deltid i Californien?
• Hvor mange timer er deltid i Texas?
• Hvor mange timer er deltid i Florida?
• Hvor mange timer er deltid i New York?